Mai jos ai transcriptul intergal al episodului

Salutare! Sunt Irina Costea și asculți The Coaching Playground, spațiul unde coachingul se întâlnește cu joaca și curiozitatea.

Astăzi vreau să vorbim despre câteva mituri care înconjoară coachingul și care, de multe ori, îi fac pe oameni să creadă că nu e pentru ei. Poate că și tu ai auzit sau chiar ai gândit, la un moment dat, unul dintre ele.

Unul dintre cele mai răspândite mituri este că rolul unui coach este să îți dea soluțiile. Mulți cred că un coach ar trebui să le spună ce să facă, să le ofere sfaturi sau să aibă o rețetă perfectă pentru situația lor. În realitate, coachingul nu funcționează așa. Coachingul înseamnă întrebări, observație și parteneriat. Înseamnă să creezi un cadru în care tu să îți descoperi propriile răspunsuri. Puterea e la tine. Eu doar pun reflectorul pe ceea ce contează pentru tine.

Nu de puține ori mi s-a întâmplat, în sesiuni de coaching, să fiu întrebată: „Tu ce părere ai despre situația asta?” sau „Cum ar trebui să procedez aici?”. Iar răspunsul meu este mereu același: contextul tău de viață este diferit de contextul meu de viață și de cine sunt eu. Orice soluție sau îndemn ți-aș oferi ar fi filtrat prin experiența mea, nu prin realitatea ta. De aceea, în coaching, nu căutăm soluțiile mele, ci pe ale tale.

Un alt mit este că coachingul este doar pentru cei care au probleme. De fapt, coachingul este mai degrabă pentru cei care vor să crească, să evolueze, să exploreze noi posibilități. Nu este un remediu, ci un accelerator. Mulți dintre cei mai performanți oameni din lume lucrează cu coachi nu pentru că ar fi „defecți”, ci pentru că vor să își maximizeze potențialul.

Și mai există un mit des întâlnit: ideea că coachingul ar fi o formă de terapie ascunsă. Nu este. Terapia se concentrează adesea pe vindecarea trecutului. Coachingul este orientat spre prezent și viitor, spre acțiuni și posibilități. Este despre creștere. Sigur că emoțiile fac parte din proces, dar scopul nu este să reparăm ceva stricat. Pentru că, de fapt, nu e nimic în neregulă cu noi. Nu suntem stricați. Avem însă, fiecare dintre noi, foarte multe oportunități de creștere.

Atunci când aceste mituri încep să se dizolve, oamenii descoperă în coaching un spațiu de joacă sigur. Un spațiu în care pot experimenta, pot testa lucruri noi și își pot lărgi perspectivele. Un spațiu în care schimbarea nu trebuie să fie grea sau apăsătoare, ci poate fi curioasă, vie și plină de sens.

CoachVille România · The Coaching Playground episodul 2 – Mituri despre coaching